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景洪市新农村建设工作队工作制度

 为切实加强新农村建设指导员的管理,扎实抓好指导员驻村工作,推进新农村建设,特制定以下工作制度。

一、工作例会制度

(一)新农村建设工作队由乡镇、街道党(工)委领导,协助村党组织开展工作。新农村建设指导员由各乡镇、街道办工作队长领导,服从安排。

(二)新农村建设工作队长参加乡镇、街道党(工)委召开的重要会议。指导员参加乡镇、街道党(工)委召开的有关工作会议和村两委会议。

(三)乡镇、街道新农队办每月至少召开一次工作例会,听取工作情况汇报,掌握工作动态,交流工作经验,分析找准存在问题,研究解决工作中遇到的困难和问题。

(四)市新农队办每月召开一次工作队长会议,听取各工作队上月工作情况汇报,安排部署下阶段工作。

(五)工作队每月至少组织召开一次指导员会议,及时沟通信息,总结经验,学习培训,查找问题,针对存在问题,研究解决办法措施。

(六)工作队长每月至少进村看望指导员一次、检查一次指导员民情日记。

二、日常工作管理制度

(一)严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律。做到五不准:不准在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用;不准用所驻乡村的公款吃请;不准收受乡村发放的各种补贴;不准私自使用和驾驶机关、企业的车辆;不准参与有损党员干部形象的各种活动。

(二)要安民护民,心系农民,不断改善农民的生产生活条件,千方百计为民排忧解难。要体察民情,置身于群众生产生活中,积极参与劳动和带头参加公益事业建设。

(三)驻村期间,新农村工作指导员的党组织关系转至所驻村,参加组织生活。

(四)倡导文明新风,引导农民移风易俗。要尊重当地民族风俗习惯,禁止任何歧视行为和做法。参与黄、赌、毒行为的一律视为不合格队员。

(五)注意安全工作。要始终把安全工作放在第一位,不准自驾公车或酒后驾车;要保管好随身携带的物品。

(六)新农村建设指导员因事请假的,两天内向工作队队长书面请假,三至五天向所在乡镇、街道党(工)委书记书面请假批准,五天以上的向市新农队办书面请假批准,请假必需逐级批准,不得越级请假。法定长假正常休息。

(七)新农村建设指导员食宿自理,吃住在群众家中的,要自觉交纳生活费。

三、考勤和请销假制度

(一)指导员驻村期间,由村党组织负责,实行逐日登记考勤制度,实时公示住村情况,住村情况由乡镇党委汇总后,报市新农队办备案,住村情况应有村两委负责人、队长和乡镇分管领导的签字。

(二)新农村建设指导员因事请假的写书面报告,两天内向工作队队长书面请假,3至5天向所在乡镇、街道党(工)委书记书面请假批准,5天以上的向市新农队办书面请假批准,请假必需逐级请假。法定长假正常休息。凡无正当理由且派出单位不知去向或无重要、紧急事务需要其回原单位办理而擅自离岗的,视为旷工。

四、派出单位联系考核制度

(一)派出单位领导每季度至少到指导员驻点村指导工作一次,深入了解指导员的学习和生活情况、工作推进情况、密切联系群众情况、工作到岗到位情况,帮助其解决具体困难和问题,一年帮助解决两件以上实事。

(二)派出单位要严格落实挂钩帮扶责任制,落实情况作为年度先进派出单位重要考核依据。派出单位要确定一名联系领导和对口帮扶联系人员。市新农队办每季度通报一次派出单位挂钩帮扶情况。

(三)派出单位对派出人员除保证正常的福利待遇外,必须妥善安排其他人员完成被派出人员所承担的工作,派出期间不得召回单位工作,保证派出人员潜心、用心、安心做好驻村工作。

(四)派出单位对法定长假指导员往返车票给予适当报销;下派指导员每天补助15元,省州级派出指导员回单位报销,市乡两级指导员补助由市新农队办统一安排。

五、阶段性重点工作报告制度

(一)各工作队每月要书面向市新农队办和乡镇(街道)党(工)委总结报告工作一次,特殊情况随时报告。

(二)指导员每月书面向乡镇、街道党(工)委工作队及派出单位报告工作一次。

(三)书面报告工作情况存入个人档案,纳入绩效考核。

六、信息调研报送制度

(一)指导员要结合工作实际,针对当前三农工作的重点、热点、难点开展调查研究,每人每半年至少要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告(一年至少两篇),以书面材料和电子文档两种形式上报市新农队办和乡镇、街道新农队办。

(二)指导员密切联系群众,深入了解民情、掌握民意,每天记好民情日记,写出心得。每月10号前交一篇民情日记、一篇简讯(可包括照片),由各工作队收集汇总后,以书面材料和电子文档两种形式上报市新农队办。重要信息可随时报送。

(三)各工作队每月30号前,以书面材料和电子文档两种形式向市新农队办报送新农村建设指导员工作情况统计表。

(四)市新农队办每月至少要编印两期简报。各工作队和指导员要按时按质按量上报信息材料,市新农队办对信息报送情况进行考评奖励。

七、上党课制度

(一)是中共党员的指导员要紧紧围绕加强基层党组织建设、贯彻落实党建工作长效机制,认真撰写党课材料,至少为基层上一次党课。

(二)上党课情况纳入年度绩效考核。

八、重大事项报告制度

指导员在工作和生活中遇到重大事项时,要及时向乡镇、街道党(工)委、派出单位和市新农队办报告。

九、督促检查制度

(一)市、乡镇、街道新农队办组织人员定期、不定期对指导员工作进行督促检查。

(二)对督查中发现的问题及时向指导员发出《整改通知书》,责令其限期整改,对整改不力的进行帮助教育,对拒不整改的予以撤换。

十、调整召回制度

对违反纪律,工作难以胜任,群众满意度低,半年考核不合格,或因身体状况不能坚持正常工作的指导员适时进行调整或召回,并由派出单位重新选派。

十一、考核制度

(一)考核工作由乡镇、街道党(工)委负责组织。考核内容为:政治思想表现、工作绩效、群众评价、工作纪律等四个方面。

对驻村指导员的考核采取查、看、听、评的形式进行。,就是查指导员的民情日记、与村两委研究工作的记录、征询村民意见记录、村民反馈情况记录、为民办实事的工作记录等各种记录材料。就是到指导员所驻村进行现场察看。就是到指导员所驻村的群众中去,召集村两委干部、党员、村小组长、村民代表,通过个别谈话、开座谈会等形式,听取群众对指导员的意见。就是通过不同范围和不同层次的个别访谈和测评表的形式,听取群众对指导员进行评议。

(二)乡镇、街道党(工)委逐项考核并提出等级考评意见后,报市新农队办审定。考核等级分为:优秀、称职、不称职。考核为不称职的指导员,为不合格。

(三)工作结束时,市级按指导员总数的30%进行评优表彰,对优秀指导员、优秀工作队长给予奖励。

(四)出勤情况列入个人年度考核和年终评比的重要内容。全年累计缺勤、请假7天以上者,不得评为年度优秀。

十二、农场工作队工作例会制度

(一)农场工作队由农场管委会领导,农场指导员由农场管委会工作队长领导,服从安排。

(二)农场工作队长参加农场管委会召开的重要会议。指导员参加农场管委会召开的有关工作会议。

(三)农场工作队办每月至少召开一次工作例会,听取工作情况汇报,掌握工作动态,交流工作经验,分析找准存在问题,研究解决工作中遇到的困难和问题。

(四)农场工作队每月至少组织召开一次指导员会议,及时沟通信息,总结经验,学习培训,查找问题,针对存在问题,研究解决办法措施。

十三、社区工作队工作例会制度

(一)社区指导员由街道工作队长领导,服从安排,协助社区开展工作。

(二)社区指导员参加社区召开的重要会议及有关工作会议。

(三)社区指导员要经常进入社区开展工作。

 

景洪市新农村建设指导员工作职责

 

一、新农村建设指导员受上级党委、政府的委派,在村党组织的领导下,指导、帮助和配合基层组织开展工作。列席村党总支委员会、村民委员会及其它会议,参与重要问题的研究和讨论。

二、新农村建设指导员要紧紧围绕新农村建设的目标,指导所驻村加强基层组织建设,解决热点难点问题,发展农村经济和社会事业。努力使农村基层党组织的凝聚力和战斗力有新的提高,农村集体经济有新的发展,农民收入有新的增长,农村面貌有新的改观,农村社会事业有新的进步,社会风气有新的气象,党群干群关系有新的改善。

三、新农村建设指导员要积极宣传中共十七大、十七届三、四、五、中全会精神,党中央、国务院和各级党委、政府的支农惠农政策和法律法规,大力传播先进文化和农村实用科技知识,把农村党员、干部、群众的思想和行动统一到推进社会主义新农村建设上来。

四、指导帮助所驻村研究制定新农村建设整体规划方案,积极协调社会各方面力量,争取更多的优惠政策和扶持资金,加快基础设施建设,改善人民群众的生产生活条件。

五、按照一乡一业,一村一品的要求,广泛开展调查研究,帮助研究制定符合当地实际的发展思路。立足本地资源优势,围绕市场导向,加快农村产业结构调整步伐,增加农民收入。

六、从群众最迫切最关心的热点难点问题入手,积极为群众办实事、解难事,特别是就业难、就医难、行路难、饮水难、住房难、失地农民生活难。

七、加强农村精神文明建设,培育新型农民。大力开展农村精神文明建设,丰富群众文化生活。通过组织开展政策法规和农业科技知识培训、外出参观等形式,培养一批讲道德、有文化、懂技术、会经营、守法纪的新型农民。

八、了解掌握群众关心的热点难点问题,及时化解各种矛盾纠纷,妥善处理农村突发事件;协助农村抓好安全生产、社会治安等工作,促进农村和谐稳定。

九、切实加强以村党总支为核心的村级组织建设,把党总支建设成为带领广大党员和群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒;帮助研究制定一套加强农村党员干部管理的长效机制;全面落实三培养制度,建设一支素质较高、结构合理的党员干部队伍,使农村党员在三个文明建设中发挥先锋模范作用。

十、帮助建立健全各项管理制度,推进村务管理的制度化、规范化。健全完善村两委联席会议制度,严格执行决策程序,实现村级事务民主、科学决策;坚持和完善村民会议或村民代表会议制度,完善议事内容和议事规则;从农民群众普遍关心和涉及切身利益的实际问题入手,扎实抓好村务、党务、财务公开工作。

 

景洪市新农村建设指导员工作守则

 

一、牢记使命,不负重托。坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十七届三、四、五、六中全会精神为指导,紧紧围绕农村全面建设小康和构建和谐社会的目标,努力当好方针政策的宣传员、社情民意的调研员、经济发展的服务员、民主制度的监督员矛盾纠纷的调解员、基层组织建设的指导员,促进农村经济发展和社会和谐进步。

二、加强学习,提高素质。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、构建和谐社会、新农村建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想,学习党在农村的各项方针政策和市委、政府的部署及要求,把握精神实质,认真贯彻执行。

三、求真务实,心系群众。深入调查研究,因地制宜制定工作计划,做到思路正确,措施得当,推进有力,成效显著。坚持党的群众路线和民族团结政策,尊重群众,相信群众,依靠群众,虚心向群众学习,遵守当地民族优良传统习俗,扎扎实实地为群众解难事、办实事。

四、加强锻炼,增强党性。切实把驻村指导工作作为一次熟悉基层和增强党性锻炼的良好机会,自觉在所驻村党组织领导下,创造性地开展工作。坚持党的民主集中制原则,中共党员按要求参加组织生活,认真开展批评与自我批评。

五、廉洁自律,树好形象。自觉遵守工作队的纪律和规章制度,模范遵守党纪国法,带头执行村规民约,秉公办事,公道正派,廉洁奉公,树立良好形象。保持和发扬艰苦奋斗的光荣传统和作风,生活上不搞特殊化,自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担。

 

景洪市新农村建设工作队队长工作职责

 

一、工作队长为乡镇党委或政府副职,带领工作队员研究制定工作计划,做到思路正确,措施得当,推进有力,成效明显。

二、定期组织指导员学习邓小平理论、三个代表重要思想、中共十七届三、四、五、中全会精神和科学发展观、和谐社会、新农村建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想,学习党的建设、农村政策、法律法规、市场经济、农业科技等方面的知识,不断提高指导员的理论、政策和工作水平。

三、加强对指导员的指导和管理,定期听取思想、工作、学习、生活情况汇报,安排部署有关工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题。

四、加强调查研究,及时向市新农队办上报工作中的好典型、好经验,并做好总结、宣传、推广工作。

五、协助市新农队办、所在乡镇、街道党(工)委做好指导员的日常管理。指导员请假须经工作队长签字后按批假权限逐级请假。

六、做好上下联络与沟通工作,每月向市新农队办汇报工作情况。

七、模范遵守各项规章制度,团结协作,作风扎实,办事公道,廉洁自律。

八、列席或参加所在乡镇、街道党(工)委研究农村工作的有关会议。

 

景洪市农场工作队工作职责

 

一、围绕农场管委会当前重点工作,尤其是家庭承包工作做好群众宣传、教育工作;

二、围绕农场管委会的难点工作,群众私搭乱建现象突出,做好群众教育引导工作。

三、协助农场管委会加强基层组织建设,尤其是基层党组织建设和群团工作建设;

四、收集群众反映的热点、难点问题,协助农场管委会或相关部门对合理的诉求予以解决;

五、协助农场管委会对接联系政府相关部门,将相关惠民政策覆盖到农场管委会并落实到群众之中。

 

景洪市社区指导员工作职责

 

一、协助社区完成各级党委政府交办的各项工作任务。

二、协助社区及时贯彻落实党的各项方针政策。

三、协助社区开展调查研究工作,积极反映社区民意。

四、协助社区完善基础设施,不断改善生产生活条件。

五、协助社区加强和谐、稳定创建工作。

六、积极为社区出谋划策、确定发展思路。

 

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